第二百七十六章老干部的怒火（1）（2 / 5）

徐少杰点点头，这是任何领导都头疼的事情，各级都是这样，单位有好有坏，待遇高低不一，严格说，工资标准，从中央到地方，差距不大，就是国务院总理，和最基层的干部，一个月也相差不到多少钱，关键在于干部职工的福利。迄今为止，从上至下，没有统一的福利标准，单位条件好，干部职工的福利就高一些，单位条件一般，福利就差一些，当然有干部不服气，可到处都是这样，只能怨自己，没有能够进入好单位了，特别是1994年实行分税制以后，福利待遇的差距越来越大，一些有权的单位和部门，利用单位的权力，办起了诸多的开发公司，单位出干部担任经理，直接为单位谋福利。

“老钱，你说的事情，我无法解决啊，到处都是这样，单位有好有一般，总不能一刀切，再说了，目前也没有这样的政策，淮安市干部职工的总体福利待遇，算是很不错的，和其他县市比较，还是在前列的。”

“我知道，我说的不是干部的问题，我说的是老干部的问题。”

徐少杰忽然想起来了，关于老干部的福利待遇问题，几乎没有单位重视，一般来说，大部分单位的做法，就是在九九重阳节的时候，召开老干部座谈会，年底的时候，给老干部每人发200元钱了事，老干部已经退休了，没有工作了，福利是上班的干部才有的东西，几乎所有的干部都是这样的认识。

“老钱，该不是老干部对福利待遇有什么意见吧。”

“对，我说的就是这件事情，我感觉有些奇怪，老干部的福利待遇，一直都是这样的情况，连很多的老干部都认为，既然退休了，就不应该享受过多的福利待遇了，可不知道为什么，近来有些老干部提出了福利待遇的问题，认为单位把他们抛弃了，为***工作了一辈子，到头来，就是拿几个退休工资，没有人关心了，老干部没有用了。这种言论，造成了很不好的影响，我曾经问过一些老干部，当然都是市委办公室退休的老干部，他们都说了，知道这件事情，主要是农口和经贸口的老干部有意见，我又去问了农委和经贸委，他们的负责人都显得有些委屈，农口的部门我是知道的，干部职工的福利都不高，经贸口的还不错，大都是牵涉到经济管理工作，早不说晚不说，现在提出来，我有些怀疑。”

“老钱，你是不是认为，有人在故意给我们找麻烦啊。”

“我就是这样的看法，你想想，这种现象，存在好多年了，以前从来没有老干部提过意见，为什么现在意见来了，还说的这样严重，老干部