第二百七十三章淮扬市班子的调整（2 / 5）

镇的道路条件很不好，需要花大力气整修，可整修道路是需要大量资金的，依靠市财政，显然是办不到的，必须要有上级项目资金的大力支持，今年的时间还有些充裕，所以，我认为最为主要的事情，是首先解决道路的问题，分三步走，一是到乡镇的主路，市里想办法，找上级、找项目，重点解决，二是乡镇各村的公路，原则上要全部通公路，可以考虑解决三材问题，乡镇自行去解决，三是村里的公路，需要视经济发展状况，逐步解决，时间说不准确，我考虑，全面动手，如果想着有钱了再来办这件事情，估计几年内都无法动工修建的。”

丁原还是没有说话，徐少杰无奈，只好和盘托出了。

“修路需要的资金不少，我考虑，是不是请淮扬市交通局和财政上支持一些，同时，找到银行贷款，市财政挤一部分的资金，咬牙将道路修好。”

丁原终于开口了。

“少杰，你还是这样，说话的时候，说一半留一半，你这样做不错，但要看是在什么样的地方，今后自己要注意了，你的考虑，没有什么问题，淮安市在基础设施建设方面的投资，近几年严重滞后，不仅仅是淮安市，淮扬市下辖的县市，都存在这个问题，主要是财政没有钱，都是吃饭财政，哪里来的钱搞基础设施建设，但你说了这么多，我怎么感觉，你还是沙隆县的县长啊，***管的事情，远非经济建设这一块啊。”

徐少杰哀叹，丁原***果然厉害，很快就点到了问题的核心。

“丁***，淮安市的干部情况，我已经初步了解了一些，主要的问题还是在解放思想和踏实工作方面，不少的干部认为，淮安市目前的情况不错，在淮扬市还是领头羊，至于存在的问题，不仅仅是淮安市，到处都存在，只要保持稳定，就没有什么问题，所以，因循守旧，不思进取的思想大量存在，这样的问题，我估计，在市委市『政府』领导中间，都普遍存在，要想改变淮安市的这种情况，必然要教育干部，甚至调整一些思想僵化、能力欠佳的干部，让所有的干部明白，能者上、庸者下的干部管理机制是存在的，不仅仅是企业这样做，我们市委市『政府』也要这样做。”

丁原脸上『露』出了欣慰的笑容。

“少杰，你进入角『色』很快，不错，赵德岭同志为什么调任市***副主任，就是因为在发展经济和干部管理方面，缺乏雷霆手段，瞻前顾后，既然你看到了问题，就大胆去做，但我还是要提醒你，必要的手段是要采取的，做事情都要有理由，需要得到大多数同志