第一百二十一章后备干部（2 / 3）

象，他说的是：“对于高建彬，我认为是一个富有进取心持身端正的年轻人，处事有原则而不死板，对于经济上的能力和善于改革的思路是有目共睹的，扎根于基层融入到乡村里，把广大群众的利益置于个人利益之上，是年青一代党员的优秀代表。人无完人，他的缺点是目前个人的亮点很多，但是对于党建工作还没有什么建树，这也是年纪太轻经验还不足，没有能够全面的发展。”省委党校的教授和辅导员都依次受到了罗嘉民的亲自接见询问，当然除了高建彬外还回答了几个干部的学习状况，这次谈话足足用了一天才结束了，临走的时候这几个人都被要求严格保密，不得向任何人透漏这次的谈话和内容。

等到罗嘉民走后周国林也是有些感慨，才是一个二十六岁的年轻人啊，怎么就这么走运得到首长的青睐了，总的来说高建彬这一次被海州的上访事件冲到了最巅峰，引起了最高层的注意，以后他的道路要比一般人要坎坷的多了，中央对于后备干部有着明确的使用选拔规定，高建彬不可能一步登天的，有着资历年龄等诸多的限制条件。

这个小子的起点起的很好，第一是到一个贫困的地方任职，当时的石桥镇可是有名的贫困乡镇，这与后备干部的要求是吻合的。第二是到最基层的单位工作，这也是其中一项要求，后备干部必须要有基层工作的经验。第三个是年纪轻，这也是一个要素，党中央大力提拔优秀的年轻干部充实到后备干部的队伍，特殊情况下高建彬是允许到地市级的干部队伍里任职的。当然年龄小了也是有着劣势的，那也代表着工作时间短，实践水平不足，理论知识层面较浅。

现在的年轻人对于马列主义、思想以及伟人设计师的理论理解不到位，当的路线、方针、政策以及党规党法更是吃不透，所以必须要不断的加以培训和学习，因为海州市委的不断推荐，加上对农业改革的突出贡献，周国林特许了高建彬进入这次的进修班，然而这一点恰好又是后备干部所需要的。特别是这个年轻人得到了民心，这一点正是现在许多当的干部做不到的，或者是梦寐以求的。估计这才是首长看重他的原因。

高建彬什么也不知道，他最大的好处就是居安思危，他知道自己现在的成绩已经远远的超越了许多人，枪打出头鸟的事情还是很清楚的。站在悬崖边上跳舞，再好看潇洒又有什么意义？有人曾经说过一句话：闭门常思己过，闲谈莫论人非。他认为这句话还是很有道理的，至少常常思考一下自己的不足与过失，对于以后的发展和成长是大有好处的。现在的他唯独一个死穴，那