第 60 部分（6 / 7）

牎罢狻…”他如果有好的解决办法就不会急成这个样子了。

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牐牎熬驼庋处理吧。还有，把参与这批内衣产品设计的设计师革职。重新招聘内衣设计师。而且是尽快。”

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牐牎班模俊甭扌潞楞住。却也没说什么。总裁既然会这么决定，自有他的道理。

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牐牎奥拗理。”

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牐牎霸冢总裁。”他必恭必敬的应着。

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牐牎霸谧疃淌奔淠诮所有产品低调回收。记得态度要诚恳，服务理应比售出时更好，不能再出差错。”

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牐牎笆牵总裁。”顿了顿，罗新韩突地又问，“不知道总裁是不是已经想好了怎么处理回收产品的方法？”

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牐犃皓扬转身踅回办公桌前，好一会后才睇向罗新韩，开口道，“招聘内衣设计师面试时唯一的题目，就是让面试者对回收产品的设计舒适性进行改进。合格者聘用后便可参与将回收产品重新改进的工作。这个办法可以将公司的损失降到最低点。”

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牐犅扌潞闻言恍然的点头，“好，我尽快按照总裁的指示吩咐下去。并且在今天之内将招聘内衣设计师的消息发布出去。”

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第{195}集 他的一切

牐犎日后，所有产品回收及相应的赔偿均妥善处理好。基于LCN公司的态度诚恳及赔偿金额可观，不论是和LCN公司合作的代理商及那些用户都在事情解决后对内衣事件绝口不提。LCN公司在内衣市场的龙头地位才不至于被负面反馈攻击。真正做到了低调处理。

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牐犝件事情进行得非常顺利。唯一让人头疼的就是内衣设计师的招聘至尽仍无结果。

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牐犃皓扬一一翻看完手中厚厚的应聘内衣设计师的资料后，随手扔在一旁。抬眼瞅着罗新韩，满脸不悦之色，“这种水平连设计一般产品都有问题，更何况是对回收产品进行改进？面试人员的眼睛在面试时是闭上的吗？”不然怎么会把这么垃圾的设计师资料拿给他看？

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牐犅扌潞无奈的摊开手在连皓扬对面坐下，“没办法，这些还是在几千名应聘者当中筛选出来的。大多应聘者在面试人员提出问题，将回收产品放在他们面前后的第一反应是束手无策。还有少数人甚至听完后调头就走。”

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