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第1119章 冬儿生死未卜(2 / 5)

儿,若有所悟地点点头,说:“哦,我明白了,这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。”

“回答正确!”我点点头。

海珠想了想,又问我:“对于有培养价值的人,我该怎样去培养他们呢?”

我说:“我再给你讲个故事。”

海珠呵呵笑起来:“你说。”

“陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。

“早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:!陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:您贵姓?于是陈阿土大声叫道:我叫陈阿土!如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:!而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!

“但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游是什么意思,导游告诉了他,天啊!真是丢脸死了。于是陈阿土反复练习!这个词,以便能体面地应对服务生。

“又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:!与此同时,服务生叫的是:我是陈阿土!”

故事讲完了,海珠有些困惑地看着我:“哥,你想通过这个故事说明什么?”

“去想!”

海珠想了半天说:“想不出来!”

我说:“笨蛋!”

海珠笑了:“当然没你聪明,告诉我”

我说:“这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你。而你要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。

“所以,你培养你的人,首先就是要让他们能具备被你影响的能力……换句话说,就是心悦诚服接受你的领导接受你的影响对你对公司忠心耿耿,如此,才会做好自己的本职工作。”

海珠点点头:“哦,我明白了……我要先增强自己对他们的影响力。”

“是的,影响力不能仅仅靠制度考核,还要靠自身货真价实的能力,靠公司美好的未来,只有他们看到公司的长远发展前景,看到公司美好的愿景,才会有长

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