第40章 总裁的隐婚小娇妻01（11 / 14）

，而是开始和她交谈。

“西觅公司在集团公司占了两层楼，在所有子公司里面，算占地面积比较多的了。”郭大伟说，“这都是因为集团公司重视我们子公司的发展。”

郭大伟主动找她聊天，宋锦西自然不会错过这个和他交好的机会，毕竟她现在只是一个小小的码农。

她笑着说道：“现在游戏行业前景确实很好，集团公司重视我们子公司的发展也是很正常的事。”

郭大伟点点头，脸上颇有些与有荣焉的神情：“就在刚才，总裁批了五个游戏下来，要求五个游戏同时研发，并着重研发一个女性向的游戏，似乎要抢先占据女性玩家的市场。接下来公司应该还会再招许多有技术能力的程序员，到时候我们公司可能还要再往上发展一层。”他说。

“你在这个时候加入我们团队，只要好好干，肯定会有好回报的。”

宋锦西笑着点头：“我对锦玉很有信心，对我自己也很有信心，也希望总监您以后多多关照。”

一番聊天下来，宋锦西都表现得非常有礼貌，完全没有半点架子，这让郭大伟不由松了口气。

这个人不管她有什么后台，至少她这个人是挺好相处的，以后不用担心她会仗着自己有后台不听公司安排，甚至乱来。

退一步来说，就算宋锦西会乱来，应该乱不到哪里去。

如果她确实做得过分了，郭大伟是可以开除她的，就算她搬出了她身后那个人，郭大伟也完全不用怕，他可以直接跟上级汇报说宋锦西不适合他们公司。

实在不行，还有总裁。

锦玉很公平，没有那种官大一级压死人的“传统”。

如果他确实是占理的那一方，他可以无视上层领导的压力，先找秘书团上诉。秘书团只隶属于总裁手下，他们首先会给他一个公平公正的答复。

如果他还是不满意，那么总裁就会出面。

一般这是最后一步棋。

因为一旦总裁出面了，事情的性质就不一样了。

如果他确实完全占理，那么那个利用权力压迫他的人就会因此丢掉工作，而如果这件事情完全没有达到惊动总裁的地步，他却把这件事情闹到了总裁面前，那么丢掉工作的就是他了。

就眼下他们初次交涉的情况看来，既然宋锦西这个人没问题，那么现在需要考虑的，就是她的技术能力了。

“请问你在进我们公司之前，是做什么的呢？”郭大伟问道。

宋