第1539章 放权和削权（感谢，万分感谢！）（4 / 8）

喜欢稍微冒险一点，或者想成为亿万富翁的，那就选滕迅股票。

话就说到这，选择权在你们，当然，你们这边其实怎么选也无所谓，关键还是通知到其他人，说明白了。

加上之前微博的期权股，等微博和滕迅上市复牌，我想今年远方出两位数的亿万富翁问题还是不大的。”

李东脸上带着淡淡的笑容， 70人，自然不会平均分配，说是人人到手1400万价值的东西，可实际上袁成道他们这些人得翻倍才行。

再加上之前价值高达17亿的微博股本被分了下去，这些人也占了大头，算下来，哪怕滕迅不复牌，微博不上市，其实现在可能有人已经成为亿万富翁了。

李东没去算具体的，他也懒得算这个账。

可这些人当中，跟着李东最长的孙涛，到现在也才五年时间。

其他人，像袁成道、刘洪、吴胜男他们，都是三年左右的时间，短的像陈浪、孔祥宇他们，两年都不到！

这么短的时间内，李东为他们带来了这么大的回报，算是对得起任何人了。

小公司李东不去比，就算一些大型集团的创业元老，这时候身家过亿的有几人？

这些人还不是股东，只是职业经理人，职业经理人做到这地步的，华夏屈指可数。

这时候，谁跟他说这个待遇还不够，还需要更多，那就是正儿八经的贪心不足了！

包括袁成道在内，在李东说出这些的时候，都没人反驳。

实际上也没什么好反驳的，别看袁成道之前说着要员工持股，可当时是看不清楚前景，心里不踏实，他才会这么说。

现在还看不到前景吗？

而且李东也渐渐放权，今年以来也让出了很多的利益，再说什么人心不稳，那就是扯淡了。

他们怎么选，李东没一一过问，反正到时候就知道了。

大略说了一下奖励的事，李东最后道：“具体的方案和分配措施，8月份之前给我提交一份。

不用弄什么配股，还要员工花钱买的事，我不差那点钱。

不过我也提前说好了，拿到激励的，做满五年，那就是你的，你买卖和集团无关。

可在这之前离职，集团无条件收回。

不愿意的，可以选择不拿，我不勉强。

要不然，今天你走了，明天我走了，拆了远方都不够分的。

我这条件，比起其他企业算是宽容了。