第五百零五章 干部考察（2 / 4）

谭志光试探地道。

听说是彭县长推荐的，谭志光就长了个心眼。照他看来，柳书记和彭县长不大对路。彭县长推荐的人，也不知道柳书记肯不肯用。一般来说，像柳俊这样专务党群组织的副书记，还兼着组织部长，又和一把手关系如此密切，基本上可以在干部任用上面搞“一言堂”了。

谭志光对柳俊的想法不摸底，因此就用了“各有各的特点”这样进可以攻退可以守的词语。

柳俊抬起眼来望了他一下，淡淡说道：“都有些什么特点呢？”

既然决定与彭少雄合作，在煤炭公司的班子配备上头，柳俊就没打算去扫彭少雄的面子。但这个姿态还是要做出来的。毕竟干部问题，他才是正管。这一回我开了绿灯，不代表着下次也开绿灯。

于是谭志光就开始介绍钟长生和龙法鹏的特点，谈得比较客观，用词也比较谨慎，不带多少个人的评判意见。谭志光对钟长生的看法，倒是与彭少雄暗合，有点“吕端大事不糊涂”的意思。而龙法鹏，谭志光对他的评价比钟长生正面，说此人搞公关搞市场很有一手，新成立的煤炭公司如果要用他，那么负责外部销售事宜比较合适。

柳俊微微一笑：“这么说来，彭县长推荐的两个都是可用之才了。那我抽个时间和他们谈一谈吧。”

谭志光就连连点头。

柳俊办事利索，当天下午就分别召见了钟长生和龙法鹏，谈过之后，觉得彭少雄和谭志光对他们的评价还是比较中肯的。

……

次日，县委组织部就派出干部考察组，对拟任兴盛煤炭能源公司负责人的几位副科级干部进行考察谈话，让一些人意想不到的是，县教委副主任、七岭冲中学校长易寒也在考察名单之内。

风传柳书记要让易寒担任兴盛公司主管财务的副经理。易寒是柳书记的大学同学，老婆又是白书记的秘书，要算得两位书记的“自己人”。

据说兴盛公司的总投资在五个亿以上，今后大宗煤炭交易，更是涉及到很庞大的资金往来，两位书记要放一个信得过的人去管着钱袋子，完全应该。

而更加出人意料的是，对易寒的考察竟然出了问题。

……

谭志光很恼火。

对易寒的考察，是他亲自带队的，为的是向柳书记表忠心。

新成立的煤炭能源公司，计划暂时配备一正二副三名负责同志。按照县里大佬的设想，钟长生出任经理，抓全盘。此人是现任煤炭局副局长，